27-03-09

EQUAL PAY DAY



Equal Pay Day: 'Ook de pensioenkloof aanpakken'


27 maart 2009 - Een gepensioneerde man ontvangt maandelijks bijna 800 euro meer aan wettelijk en aanvullend pensioen dan een vrouw. ‘Dat is niet alleen het gevolg van de loonkloof, maar ook van andere keuzes die vrouwen tijdens hun loopbaan maken’, zegt Vlaams Open Vld-parlementslid Vera Van der Borght naar aanleiding van Equal Pay Day. Open Vld pleit voor de invoering van de pensioensplit, de pensioenportefeuille en voor vlot toegankelijke alternatieven voor themaverloven.

Equal Pay Day vraagt aandacht voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen. ‘Die loonkloof bedraagt vandaag nog steeds 20 tot 25%, dat is een verschil dat je als vrouw niet zomaar kunt bijbenen,’ zegt Claudine Curran, voorzitster van Open Vld Vrouwen. ‘De loonkloof is onrechtvaardig en totaal voorbijgestreefd. Vrouwen zijn gelijkwaardig aan mannen en dragen in hun job dezelfde verantwoordelijkheden. En wat met alleenstaande moeders en singles? Voor hen is die kloof eens zo pijnlijk’.

Tussen mannen en vrouwen gaapt niet alleen een loonkloof, maar ook een pensioenkloof. Vlaams parlementslid Vera Van der Borght: ‘Een gepensioneerde man ontvangt vandaag maandelijks bijna 800 euro meer aan wettelijk en aanvullend pensioen dan een gepensioneerde vrouw. De helft van alle gepensioneerde vrouwen heeft vandaag een rustpensioen van minder dan 550 euro per maand. Terwijl zes op tien mannen een volledige loopbaan heeft met daaraan gekoppeld een volwaardig pensioen, kan slechts de helft van de vrouwen terugblikken op een loopbaan van minstens 33 jaar.’

Vrouwen besteden nog altijd veel meer tijd aan het gezin dan mannen. Daarvoor maken ze professioneel ook andere keuzes, bijvoorbeeld om deeltijds te gaan werken of tijdelijk niet te werken. ‘Alleen staan vrouwen doorgaans niet stil bij het feit dat dit ook gevolgen heeft voor hun pensioen,’ zegt Vera Van der Borght.

Terwijl vrouwen belangrijke loopbaankeuzes aan het begin van hun loopbaan maken, doen mannen dit veel vaker op het einde van hun loopbaan. Hierdoor hebben mannen een duidelijker beeld van de impact van hun loopbaankeuze op hun pensioen. Van der Borght: ‘Voor vrouwen is die impact minder duidelijk. Niet alleen beïnvloedt hun keuze hun doorgroeimogelijkheden en promotiekansen, nog teveel vrouwen staan er niet bij stil dat tijdelijk of niet werken ook gevolgen heeft voor hun pensioenvorming.’

Om de pensioenkloof te dichten pleit Open Vld onder meer voor de ‘pensioensplit’ waarbij de pensioenrechten van twee partners worden samengeteld en daarna gelijk verdeeld. Daarnaast moet ook werk worden gemaakt van de pensioenportefeuille die vrouwen en mannen tijdens hun loopbaan op regelmatige momenten moet informeren over de stand van zaken van hun pensioen.

Wanneer vrouwen beslissen om deeltijds te gaan werken of loopbaanonderbreking te nemen, moeten ze vlot een simulatie krijgen van de impact van hun loopbaankeuzes op hun pensioenrechten. Van der Borght: ‘Het is niet de bedoeling om vrouwen die kiezen om minder te gaan werken te culpabiliseren. Ze moeten alleen de gevolgen van hun keuzes kennen zodat ze later niet voor verrassingen komen te staan.’

Open Vld wil ook dat er toegankelijke alternatieven zijn voor themaverloven. Zo moeten kinderopvang en huishoudelijke diensten betaalbaar en vlotter toegankelijk worden. Dat kan door het toepassingsgebied van dienstencheques uit te breiden tot onder meer kinderopvang en bedrijven toe te laten om dienstencheques uit te reiken als extralegaal voordeel

19:30 Gepost door mario declerck in Algemeen | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.